Wandel gelingt, wenn er getragen wird.
Ich glaube an die Kraft von Co-Creation, an Lernen als Haltung und daran, dass echte Veränderung dann entsteht, wenn Menschen gemeinsam denken, ausprobieren und Verantwortung übernehmen.
Learn & Inspire ist aus genau diesem Gedanken entstanden:
Wir machen Lernen, Zusammenarbeit und Wissen zu Hebeln für nachhaltigen Wandel. Mit Klarheit, Struktur und Raum zum Ausprobieren. Raus aus dem Kopf rein ins Tun.
Was mich antreibt
Strategien werden erarbeitet – aber ohne die Menschen, die sie umsetzen und leben sollen.
Digitale Tools werden ausgerollt – aber niemand weiß, wie sie im Alltag wirklich helfen.
Wissen verschwindet – weil Übergaben fehlen und Dokumentation zu spät kommt.
Meetings kosten Zeit – aber führen selten zu Klarheit, Entscheidungen oder Umsetzung.
Lernangebote existieren – doch sie verändern weder messbar das Verhalten noch die Kultur.
KI wird eingeführt – aber bringt mehr Unsicherheit als Entlastung.
Führungskräfte wünschen sich Veränderung – aber leben sie selbst nicht vor.
Das alles kostet Geld, Zeit und Nerven. Was fehlt, ist strukturierte Beteiligung: Räume, in denen Menschen ihre Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und Lösungen mitgestalten, die wirklich funktionieren.
Und sie wirkt auf das, was wirklich zählt:
- Innovationskraft
- Akzeptanz & Identifikation
- Time-to-Impact
- Transfer & Nachhaltigkeit
- Zielklarheit und Umsetzungskraft
Ich bin hier, um genau dabei zu unterstützen:
Veränderung, die Menschen mitnimmt, Wirkung entfaltet und bleibt.
Mit klaren Prozessen, kreativen Beteiligungsformaten und einem Fokus auf das, was zählt: Wirksamkeit und Zukunftsfähigkeit.
Denn Veränderung passiert überall – doch ohne Beteiligung, Struktur und kulturelle Verankerung bleibt sie Stückwerk.
Mein Ansatz
An der Schnittstelle von Change Management, Lernen, Digital Adoption und Wissensmanagement. Mein Ansatz ist systemisch, strategisch und immer an der Praxis ausgerichtet:
- Klarer Prozess statt starre Produkte
Ich bringe Struktur, ohne euch in Schablonen zu pressen - Co-Kreation statt Vorgaben
Lösungen entstehen mit euch, nicht über euch hinweg - Lernkultur als Fundament für Wandel
Nachhaltige Veränderung beginnt mit Selbstwirksamkeit - KI-kompetente Zukunft
Ich helfe euch, künstliche Intelligenz sinnvoll, menschlich und nutzbar zu integrieren
#LasstMalZusammenMutigUndBuntSein
Ich bin Anke – Organisationsberaterin, Lernarchitektin, Change-Komplizin. Seit mehr als 15 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen, die mehr wollen als Maßnahmen: Sie wollen wirksame Veränderung.